今日でブログを書き始めて１１１日目になります。
それが？という感じなのですが、数字が並ぶと何故か”ラッキー！”と思ってしまいます。

きっと、今までの人生の中で数字が並ぶことがラッキーと繋がって楽しいことで有ったのだと思います。（あれ？パチンコかな？）
人間の感情っておもしろいものですね。

今日は、”仕事はどうでしたか？”という話をします。

先日テレビのニュースで、職業体験ができる施設で、夏休みの子供たちが様々な仕事の体験をしている姿を紹介していました。

指さし確認をしながら得意顔で電車を運転する子供たち
冷たいシェイカーに身震いしながら、バーテンダーとしてカクテルジュースを作る子供たち
その姿は真剣で、笑顔に満ちています。

そして、そのニュースの最後にレポーターが言うのです。
「仕事はどうでしたか？」

すると、子供は答えます。
「楽しくて、うれしかった。」と・・・

これが、仕事をする原点なのかもしれません。
自分が楽しく、それで喜んでくれる人がいたからうれしかった。

子供のころ、仕事にあこがれるとき、そこで働いている人の姿はキラキラと喜びに満ちていました。
そして、そこで働く”夢の自分”も、キラキラと輝いていたのです。

実生活の中で、どれほどの人が仕事を楽しんでうれしいと思っているでしょうか。

楽しいと思うことは、自分の気持ちを切り替えることができれば、比較的に簡単なのかもしれないと思っています。
でも、うれしいと感じることは難しい・・・
それは、ほめてくれる人、感謝してくれる人が必要だからです。

周りの人の、些細な行動も察知して感謝できる自分で有りたいと心から感じているのです。

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「日本でいちばん大切な会社」という本を読みました。

一晩で、読んでしまうほど素晴らしい内容でした。
本当の経営とは何かを、仕事とは何かを、５つの企業を紹介していく中で問いかけています。

会社経営の「五人に対する使命と責任」を果たすための活動
①社員とその家族を幸せにする
②外注先・下請企業の社員を幸せにする
③顧客を幸せにする
④地域社会を幸せにし、活性化させる
⑤自然に生まれる株主の幸せ

人の幸福とは
①人に愛されること
②人にほめられること
③人の役に立つこと
④人に必要とされること

だと、書いてあります。

仕事でこの幸福感を描ける企業で勤めてみたいと心から思います。

でも、そんな企業は中々ありませんし、今から探すわけにもいきません。

それならば、自分の努力で自分の周りを変えることはできるのかも・・・

企業全体を変えることは不可能かもしれませんが、少なくとも自分自身がそれを実践する。

そこで、影響を受けた人たちはきっとその後の人を育てます。

いつか、企業全体にその輪が広がることを願って・・・・

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